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查看: 90 發布者: 嘉禾財稅
人力資源:
人力資源許可證則主要涉及人力資源服務領域。
這意味著,持有這種資質的企業可以從事人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務,以及人才推薦、人才招聘等業務。
幫企業招聘員工,但是一般招聘的對象是技術人員、管理人員等少量的企業必需人員。
被服務的公司向你支付中介服務費用,后期的員工管理與工資等都與你無關。
人力資源許可證的申請條件則包括有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員;
有健全可行的工作章程和制度;有獨立承擔民事責任的能力;具備相關法律、法規規定的其他條件。
轉讓著作權的程序如下:首先,辦理著作權轉讓注冊登記所需的材料包括:1.按規定格式填報的合同登記表;2.已簽訂的合同副本;3.申請人所屬的身份證明文件。其次,轉讓的具體流程是:先向登記機關提出申請,等待登記機構進行查詢核實后...
01關于工資發放,5種操作方式違法!1、通過個人賬戶發工資,違法!一些用人單位不通過企業公賬發放工資,而是通過公司法定代表人、股東、財務人員的個人賬戶發放工資,以這種方式來規避與員工之間的勞動關系,進而逃避責任。除此之...
經營范圍的歸納如何確保準確性主要有以下幾個方面的考慮:內部核實:企業應該對自身的經營活動進行全面的內部核實,確保經營范圍的歸納準確地反映了實際從事的業務活動。法律法規參考:企業可以參考相關的法律法規,了解自身所...
首先,需要明確的是,不開發票不代表就不用申報繳稅。該不該申報繳稅、什么時候申報繳稅,開不開發票并不是唯一的判斷標準,還應該結合其他因素一起來分析。 《營改增試點實施辦法》規定增值稅納稅義務、扣繳義務發生時間為...
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