根據規(guī)定，凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。03哪些企業(yè)需要申請勞務派遣經營許可證1、為流動就業(yè)人員寄存檔案、保留身份，為企業(yè)代管職工檔案；

2、為個事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老(機關、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險以及代辦住房公積金；

3、指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，代理勞動合同鑒證；

4、為大中專畢業(yè)生、復退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作；

5、根據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才；

6、開展本地區(qū)及跨省市勞動力成批職業(yè)介紹；

7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務；

8、收集、整理、發(fā)布勞動力供求信息；

9、根據單位要求提供各類勞動人事代理服務。

04申請勞務派遣經營許可證所需條件1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

04勞務派遣經營許可證所需材料1、勞務派遣經營許可申請書；

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4、經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;(經營場所是自有辦公場所應提交房產證明;有償使用的辦公場所應提交經房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產證明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊地址一致的固定經營場所)

5、法定代表人的身份證明；

6、勞務派遣管理制度：包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本；

7、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本(提交復印件)；

8、派遣用工情況統(tǒng)計表，寫明用工單位、派遣人數、派遣地點、聯系人、聯系電話等信息，蓋公章。